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【行政】厚生年金未加入問題、悪質事業者は告発・HPで公表も 社保庁 [03/13]

1 :もみじまんじゅうφ ★:05/03/13 07:59:52 ID:???
社会保険庁は2005年度から厚生年金に加入しない事業者への対応を
厳格にする。文書や戸別訪問による加入指導に従わない場合は事業所への
立ち入り検査を実施。検査を拒むなど悪質な未加入事業者は告発に踏み切る。
厚生年金の空洞化に歯止めをかけるのが狙いで、加入に応じない事業者名などを
ホームページで公表することも検討する。

厚生年金法は、すべての法人事業所と5人以上の従業員がいる個人事業所に
加入を義務づけている。しかし保険料負担を嫌って加入手続きを怠ったり、
違法に脱退したりする事業者が後を絶たないという。社保庁の調べでは、
昨年1―9月に厚生年金から脱退した4500の事業者のうち、
47件が脱退の条件を満たしていなかった。

公的年金の実務を扱う全国の社会保険事務所は定期的に登記簿を
閲覧するなどして新設法人を把握。未加入事業者を洗い出し、
加入を呼びかける文書を送付している。それでも従わない場合は、
20人以上の事業所に戸別訪問するなどして指導するようにした。

http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20050313AT1F0401T12032005.html

3 :名無しさん@お腹いっぱい。:05/03/13 08:02:57 ID:RKRpoAJI
もぅ1円たりとも無駄使いしないって確約しないで徴収に躍起になるって…

4 :名無しさん@お腹いっぱい。:05/03/13 08:06:11 ID:LUWR6CwZ
官僚の小遣いや老後の資金になるだけに
年金、税金の徴収は徹底してやるようだな。

5 :名無しさん@お腹いっぱい。:05/03/13 08:15:01 ID:8iAnGwAH
事業所の負担大きすぎなんだよ。ボーナスとか払えねえよ。

6 :名無しさん@お腹いっぱい。:05/03/13 08:50:34 ID:VZv5OFnj
それよりも年30兆以上の公務員の給料を何とかしろ。


7 :名無しさん:05/03/13 08:55:43 ID:1ZpqbUYe
テメェらの年金財源食い物にしてる様の方が悪質なんだが

8 :名無しさん@お腹いっぱい。:05/03/13 08:55:45 ID:D8vw5S5w
静岡県の社会保険事務所では職員が普通に100万円のロレックスしてるしな

9 :名無しさん@お腹いっぱい。:05/03/13 08:58:04 ID:69jbOpWz
>>8
どこの社保事務所?

10 :名無しさん@お腹いっぱい。:05/03/13 09:16:59 ID:5ibk+58j
全部

11 :名無しさん@お腹いっぱい。:05/03/13 09:39:29 ID:7xJ05ubq
・日経エンタテイメント9月号による調査
・年収は各社の有価証券報告書により作成
・年収には賞与や基準外賃金を含む

1位   フジテレビ   1497万(39.8歳)
2位   新潟総合テレビ 1480万(47.3歳)
3位   日本テレビ放送網1452万(39.1歳)
4位   毎日放送    1451万(39.4歳)
5位   東京放送TBS 1445万(42.5歳)
6位   電通      1436万(40.2歳)
7位   朝日放送    1419万(38.6歳)
8位   全国朝日放送  1349万(41.2歳)
9位   朝日新聞社   1335万(42.8歳)
10位  札幌テレビ放送 1267万(40.8歳)
11位   日本経済新聞社   1260万(40.3歳)
12位   東海テレビ放送   1235万(38.3歳)
13位   ニッポン放送    1230万(38.9歳)
14位   日本放送協会(記者)1207万(40.2歳)
15位   東北放送      1184万(42.4歳)
16位   中国放送      1177万(41.3歳)
17位   テレビ西日本    1166万(42.2歳)
18位   RKB毎日放送   1150万(40.2歳)
19位   中部日本放送    1145万(37.2歳)
20位   九州朝日放送    1128万(37.1歳)


12 :名無しさん@お腹いっぱい。:05/03/13 09:45:33 ID:HWWDhRhQ
社会保険庁自体が超弩級悪質事業者

13 :名無しさん@お腹いっぱい。:05/03/13 10:13:24 ID:cJYahy/+
悪質社保庁職員は告発・HPで公表も・・・はまだ?

14 :名無しさん@お腹いっぱい。:05/03/13 10:25:23 ID:YXb8I855

まず社会保険庁をつぶしてから、えらそうなこといえってんだな。
もう名指しで名前あげろよ、職員の不正は。

15 :名無しさん@お腹いっぱい。:05/03/13 10:47:45 ID:rJxI9g2L
糞社保庁の職員名簿を入手している奴いないのか?

16 :名無しさん@お腹いっぱい。:05/03/13 10:52:23 ID:jNbFYP/8
年金を長年払わなかった中川と福田もHPに載せるんだよな(笑

17 :名無しさん@お腹いっぱい。:05/03/13 11:03:55 ID:3KJKnV7o
12さんの言うとうりですね。
まさに厚顔無恥。
早く潰してしまえ。

18 :名無しさん@お腹いっぱい。 :05/03/13 11:09:48 ID:KEjoZBR2
企業自体がなくなりそうだから脱退してるのにな。
苦しい企業をさらに悪化させるだけ、とどめを刺したいのか?

19 :h:05/03/13 11:18:55 ID:6zgYrjPt
一番、悪質なのはお前だ!社保庁!

20 :名無しさん@お腹いっぱい。:05/03/13 11:32:54 ID:78uNM0J7
悪徳事業者、1位は社会保険庁だろ

21 :名無しさん@お腹いっぱい。:05/03/13 11:34:01 ID:Z8eLM3D6
私もマッサージ機が欲しい!

22 :名無しさん@お腹いっぱい。:05/03/13 12:12:19 ID:3unn42bU
ところで、俺が以前居た会社は、社長と副社長と常務(全員兄弟)が
フィリピンの女に入れ込んでマニラに別荘を建てたりして、遊びほうけて
会社が左前になった。

そこで何をしたかと言うと、従業員の厚生年金と健康保険をこっそりと、
しかも過去に遡って脱退手続きをしたんだよ。
それで払い戻し金がごっそり手に入った。5000万ぐらいかな。
ところが、従業員にばれないように毎月、天引きを続けてたんだ。
これで更に儲かったわけだ。毎月240万。でかいよね。

俺は、虫歯の治療で使った健康保険証が無効だという通知を受けて、
しかも無効な保険証を使ったから詐欺罪に当たるとして警告も受けたので
気付いた。
ところが、同僚に話しても誰も信じなかったね。俺は倒産前に辞めたけど、
最後まで居た奴らは3ヶ月ぐらい給料をもらえないまま倒産の憂き目にあった。
自分が本当に厚生年金に加入しているかどうかは、役所に問い合わせする
しかないのだ。
しかし、問い合わせても安心できないぞ。過去に遡って脱退手続きを
するのは事業主の任意という規定がある。どうしてこんな馬鹿な規定を
作ったのだろうね。国会議員は全員氏ね。


23 :名無しさん@お腹いっぱい。:05/03/13 12:22:46 ID:uj/oOTDl
>>22
つまんねーよ
そのコピペ

24 :名無しさん@お腹いっぱい。:05/03/13 14:11:03 ID:7cKQPFe0
逃げてー

25 :名無しさん@お腹いっぱい。:05/03/13 14:29:29 ID:r92nO56n
悪質な官僚も公表しろって。


26 :名無しさん@お腹いっぱい。:05/03/13 18:36:59 ID:PWjFCZt8
マッサージ〜!!

27 :名無しさん@お腹いっぱい。:05/03/20 18:30:41 ID:uOuBNglA
くちだけなら、誰でも言える。


28 :名無しさん@お腹いっぱい。:05/03/20 18:35:01 ID:rc3do/iU
音多の手法が韓国人なのだから、馬鹿でもできるって事さ
 
音大では無いものね

29 :名無しさん@お腹いっぱい。:05/03/20 19:50:46 ID:0LTv7O9J
覗いたり罰として発表したりする税金徴収監視のためのネット?
じゃないよね本来の目的


30 :名無しさん@お腹いっぱい。:05/03/20 22:38:31 ID:OirsFwax
滞納事業場はせめて従業員から天引きした分は支払え。
払わないのなら天引きするな。

31 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/03/22(火) 01:26:44 ID:MQerIdx7
ここは社保庁叩きに必死になるあまり、DQN事業者の悪行をスルーするインターネッツですね

32 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/03/22(火) 01:38:57 ID:VYrr+vKu
従業員は個人事業主で使えば問題ない。

33 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/03/22(火) 01:59:07 ID:YkKXP8E2
うちの会社も厚生年金に加入してほしいんだが、
従業員が5人未満だ orz

34 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/03/22(火) 02:36:36 ID:4DPjpYiS
未納・未加入の政治家も晒してくれ。
平等にやってください。

35 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/03/27(日) 19:01:50 ID:FrErc6P8
ハローワークに載せるな!!


36 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/03/29(火) 15:30:00 ID:L1UFJ+k5
社保職員のスレッドを読むと、
相変わらず効率といった事をまるで考えない幼稚な業務を続けてるのがよくわかる。
職員の中にもあきれてるヤツがいるw

【村瀬万歳】社保職員通信・第21号【高嶋粉砕】
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1110541442/1-


37 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/03/29(火) 16:17:15 ID:aKStSN/Z
もっとも悪質なのは、ほかならぬ社会保険庁自身であるということを肝に銘じろ。

38 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/03/29(火) 16:24:40 ID:/16/+NTZ
>>32
そうだね。
外注扱いにするよね。

39 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/03/30(水) 16:15:35 ID:PB9eicCN
中小零細、特に建築・運送などは
社員を一旦解雇して外注(個人事業主)に
しているところが多いね。

40 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/04/03(日) 02:53:54 ID:nTs2xDN6
>>37
同感

41 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/04/05(火) 13:14:31 ID:WCaKga7B
偉そうな事、言っているけどな
ハローワークで紹介している無保険の会社は何だよ?


42 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/04/12(火) 07:55:11 ID:6Wvys29v
雇用問題は、たいへん


43 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/04/12(火) 09:06:52 ID:QNBU84Vi
おいおいおいおい、まだ社保庁って営業してんの?
つぶしたんじゃなかったのか。

政府は口ばっかりでなくて、はやく連中を首にしろよ。

44 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/04/18(月) 08:55:55 ID:YOBQFc9x
昔貧乏だった頃、金がなくて年金が
納められなかったのね。
で、納付書に納められない時は窓口に
相談をって書いてあったからのこのこ
行ったわけよ。
区役所の窓口で金がないので納められ
ませんと言ったら窓口のジジイが
言ったことは
2年経ったら払えなくなります!
だけ。
えっ!?これって相談なの?
ということでバトル開始。その時の
漏れの捨てゼリフというか宣言は
二度と年金は払わんだった。
年収が1000万越えた今でも
その誓いは守られている。



45 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/04/18(月) 08:57:42 ID:B0PJLG+F
>>44
いまは10年前の未払い分も払えるような気がした。


46 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/04/18(月) 20:32:38 ID:q5TpfEQv
>>45
それは未払い時に免除申請をして認められた場合です。
申請をしていない場合はやはり過去二年までです。
支払いたいという人がいるのだから認めてもよいと思いますけどね。
ttp://www.sia.go.jp/top/gozonji/gozonji02.htm

47 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/04/19(火) 08:19:13 ID:asGKDBqB
漏れは事業主だが、保険料はきちんと納めている。

当然、社会保険庁の使い込みや流用、接待交際費・出張空伝票も
公開してくれるんだろうな。

おこるでほんまに。プンプン。

48 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/04/23(土) 12:20:36 ID:nlJtcUdz
被害者が減るといいね


49 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/04/29(金) 08:34:11 ID:fVkBROe0
ビックマウス


50 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/04/29(金) 08:37:40 ID:hTRHNhhp
もらう前に死んでいそうです。成功した知人はもらう前に海外に出て
払う必要もなくなりました。いずれにしろいらないもののようです。

51 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/04/29(金) 10:26:59 ID:kHa+JRuj
以前の試算では、現在の28歳くらいが、老後の支給0だったと思ったが
もっと早まりそうだな。

52 :名無しさん@お腹いっぱい。:2005/04/29(金) 15:14:20 ID:UWUEu7l+
小泉政権は、財界の言いなり。
サビ残合法化です。

一般労働者切捨て。

★「残業代ゼロ」一般社員も・厚労省方針、労働時間重視を転換

・厚生労働省は、休日や週40時間を超える労働に割増賃金を支払う規制について、
 適用除外の範囲を拡大する方針だ。現在の除外の対象は管理職のみだが、
 一部のホワイトカラー社員などにも広げる。働き方の多様化で成果を勤務時間で
 評価しにくくなっているため。労働時間を最重視した日本の労働政策の転換を
 意味しており、残業の取り扱いなど企業の賃金政策に影響を与えそうだ。

 28日に有識者による研究会を設置する。労働時間を規制した労働基準法の
 見直しを進め、2007年の国会に改正案の提出を目指す。
 http://www.nikkei.co.jp/news/main/20050428AT1F2701D27042005.html


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