5ちゃんねる ★スマホ版★ ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50  

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

【人口減少】「あらゆる職種に外国人労働者を」 奥田経団連会長 [06/03/13]

1 :本多工務店φ ★:2006/03/13(月) 23:22:39 ID:???
日本経団連の奥田碩会長は13日の記者会見で外国人労働者の受け入れについて、
「あらゆる職種で受け入れるのが望ましい」と語った。
その理由として、今後の労働力人口減少に向けて高齢者や女性、情報技術(IT)の活用だけでは対応できないことを挙げ、
「4番目として外国人の活用が必要だ」と語った。

大詰めを迎えている春闘について、
奥田会長は「賃上げとか、賃金水準の改善とかはできそうな雰囲気だ」と語り、
賃上げ容認の姿勢を示した。

ソース:asahi.com
http://www.asahi.com/business/update/0313/130.html

952 :名刺は切らしておりまして:2006/04/14(金) 21:03:38 ID:LfUBAKvE
モチベーションの高い移民を受け入れ

モチベーションの低い日本人を追い出す計画です



953 :名刺は切らしておりまして:2006/04/15(土) 11:45:04 ID:66YssKTi
    【【【【【【【【【【【【【【またまた、米国の内政干渉】】】】】】】】】】】】】】】】】
ttp://straydog.way-nifty.com/yamaokashunsuke/2006/04/post_a47a_1.html
ところが、業界側は逆に出資法上限金利を改正前の40・002%にまで上げるように、
政治家等に働きかけているというのだがら正気の沙汰とは思えない。
そして、この業界側の動きを利するのが

 【<<<米国側>>>の「サラ金金利も自由競争が決める」という要求なのだ。】

●いまやわが国サラ金業界も外資がウヨウヨ

93年の日米首脳(クリントン・宮澤)会談以降、米国は毎年「年次改革要望書」なるものを
わが国政府に出し、わが国の産業分野別に規制緩和、構造改革を名目に要求を突きつけ
ている。そして、わが国政府はその多くを受け入れている。わが国が“属国”といわれる
所以だが、その昨年12月の要望書に、サラ金金利の自由化が謳われていたのだ。

わが国サラ金業界にもすでに多く外資が進出している。レイク(GE系)、ディック
(シティバンク系。アイクを統合)、ユニマットレディス(同)、アエル(ローンスター系)といった具合。

韓国は97年、アジア通貨危機により経済が破綻し、IMF(国際通貨基金)の支援を仰いだ
のはご存じの通り。その結果、米国の要求を受け入れ、サラ金の金利制限が撤廃された。
その結果、どうなったのか。

一般の消費財なら、高ければ購入を控えればいい。だが、多くの顧客は借金の支払いの
ために嫌々サラ金に手を出すのが実態なのだからこれを控えることは難しく、そこで自由
競争が働いて適正な低い金利に落ち着くなどというのはまやかしだ。
実際、韓国では年利1000%、2000%といった悪徳業者が現れ、多重債務者が数年で実に10倍にも増えたという。

ところが、わが国政府は業界の意向にも実質、添うとして、米国の意向だからとこんな
バカな要求を飲む動きがあるという。

まさに最近流行り言葉のさらなる「格差社会」=小泉改革の総仕上げということか。

954 :名刺は切らしておりまして:2006/04/15(土) 13:25:09 ID:q+hFf0eU
>>949
だよな
何も権利獲得の努力をしないのに黙ってても権利が得られるわけがない
今社会の上位層にあるのはみな例外なく権利や地位獲得の努力をしてきたから

それどころか庶民も自民党支持して上位層を応援してくれてる。今の流れは民意なんだよね
残業代つけろとか労働条件改善しろとかは出来の悪いほんの一部のざれ言。我儘。
恥ずかしくないのかね我儘言ってる奴

955 :名刺は切らしておりまして:2006/04/15(土) 14:03:32 ID:fAPModf3
奥田の経団連会長の任期っていつ?こいつもうすぐやめるんじゃなかった?

956 :名刺は切らしておりまして:2006/04/15(土) 15:03:44 ID:uZ8uP18X

黒い!潰れた広鼻!ぶ厚い唇!土人!南方ヅラ!マニラ顔!


赤の遺伝子afb1b3。 南方モンゴロイド。


それはマニラのスラムに漂う腐った屎尿の臭い。
この世で最も不浄で臭くて汚らしい穢れた遺伝子。

台湾人、中国人、朝鮮人にもたっぷりと入っている。

赤の遺伝子afb1b3が入ると南方人になり、日本人種が穢れる。

gm遺伝子
http://www3.mahoroba.ne.jp/~npa/narayaku/image/dna_map.jpg

957 :名刺は切らしておりまして:2006/04/15(土) 19:41:41 ID:xKfpsF8N
>>954
>残業代つけろとか
ついて当たり前だろ
法律違反しておいて何言ってるんだ?

958 :名刺は切らしておりまして:2006/04/15(土) 21:44:06 ID:jg0DK2Le
>957
本当の勝ち組は、こんなところに書き込まないし、そもそも見ているはずがない。
ここで煽っているやつは、所詮は負け組、相手にするだけ無駄だよ。

959 :名刺は切らしておりまして:2006/04/16(日) 04:32:53 ID:d9bHBRo6
>957
残業代って騒ぐけど、残業代が支払われる根拠には
その残業に対する上司の業務命令があること、通常の
業務と比べて残業をしなくてはならない程の事情があること
の2要件が必要なんだよ
それから、営業職などの労働時間が算定できない労働者には
労使交渉をして、みなし労働時間制を適用すれば、12時間
働こうが定時間働いたことになってしまうし、コンピュータ
技術者(SE)とか企業の研究開発者なども、同様な制度を
適用できるんだよ
今の労基法は、製造業労働者(ブルーカラー)を対象に制定
されているから、生産設備の前で何時間働いたかという点を
重視しているから、頭脳労働などの手待ち労働時間が多い
営業職や研究開発 技術など(ホワイトカラー)には適して
いないといわれる

これは、労組が製造業労働者(ブルーカラー)重視の組合
運動をやった成果であって、企業で将来のあるホワイトカラーは
出世などを考えて、本気で労働条件改善に取り組んでこなかった
から、経営者に利用されやすい労基法が成立しているんだよ

だから、本気で今のホワイトカラーに対する労働条件がおかしい
と思うのなら、ホワイトカラーの労組を作るなり、ホワイトカラーの
労働条件研究会をつくって、全労連(連合は手ぬるいからね)あたりと
手を組めばいい


960 :名刺は切らしておりまして:2006/04/16(日) 09:10:43 ID:kTgrRzvK
           【【【【【サービス残業の合法化も間近】】】】】
【政治】 「ホワイトカラー」にも残業代の支払い義務除外…厚労省、労働時間法制で★7
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1145116347/

要するに、奴隷労働制度。下記の経団連の資料を見れば明らか。

年収400万で誰でも無制限長時間労働。開発系なら、年収に関係なく誰でもOK。
しかも、裁量制と言いつつ、休むのは許されない。
-------------------------- 以下資料 ------------------------------
http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2005/042.html
(1) 現行の専門業務型裁量労働制の対象業務に従事する者
現行の専門業務型裁量労働制の対象業務(新商品等の研究開発、情報処理システムの
分析設計等)に従事する労働者については、その年収の多寡にかかわらず、
                            ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ホワイトカラ−エグゼンプション制度を適用する。
(2) 現行の専門業務型裁量労働制の対象業務以外の業務に従事する者現行の専門業務型
裁量労働制の対象業務以外の業務に従事する労働者については、下記の@及びAの要件を
充足する場合に限り、ホワイトカラーエグゼンプション制度を適用する。

A 賃金要件
(A)当該年における年収の額が400 万円(又は全労働者の平均給与所得)以上であること
             ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
2 効果
労働時間、休憩、休日及び深夜業に係る規制の適用除外とする。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
4 その他
ホワイトカラーエグゼンプション制度の適用対象者に対して、就業規則等に出退勤時刻の定めをしてもよいが、
労働時間の管理は行わず、「遅刻」「早退」「休憩時間」についての賃金控除は行わない
(ただし、「欠勤」については賃金を控除する)。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

961 :名刺は切らしておりまして:2006/04/16(日) 10:46:03 ID:d9bHBRo6
>960
ホワイトカラーも本気で組合運動して、社民党とか民主党を応援しないと
経営者の思い通りになるぞ。まあ オレは経営者なので関係ないが。

オレはサラリーマン時代、人事部勤務で組合対策が仕事だったが、一番効果的
なのは、大卒者を組合幹部に送り込むことと、2期程度組合幹部やったら
会社で抜擢人事の対象者にすることだった
大卒者は総合職で入社してくるから、将来がある身だ。だから、自分の出世を
犠牲にするような急進的な活動はしないし、組合終えて出世が見えてるから
無茶しない。こうやって労組も骨を抜かれていくんだね

962 :名刺は切らしておりまして:2006/04/16(日) 10:49:07 ID:LNwgHZxu
つーか、

外国人を雇う前に、失業者・ニートを雇えよ!



963 :名刺は切らしておりまして:2006/04/16(日) 10:56:37 ID:5O743bl7
組合なんて古いよ。

経営者に不満がある?では別の経営者の下に行けば良い。
どの経営者でも不満?では起業すれば良い。

現代的視点でみれば、組合なんて”無能”の馴れ合い組織でしかない。
”能力”がなく、あらゆる面で”受動的”であるから、徒党を組んで
”与えられるもの”への要求を引き上げようとする。情けない。

組合に入っていようが、会社の経営が躓けば”器の中身”は簡単に放り出される。
ぬるま湯に漬かって”飼われ犬”になっている人間は、”野良犬”となり
”残飯仕事”しか回ってこなくなる。

自分の能力で、自分の社会的地位を獲得する、これが現代で得をする労働意識。
自分に明確な目標を与え、”明日会社がなくなっても困らないように”と危機感を持って
能力開発に邁進することが、結局は自分のトクになる。

964 :名刺は切らしておりまして:2006/04/16(日) 11:33:11 ID:iBhtueli
奥田は奴隷労働者が欲しいだけ

3k職場でコキ使えばドバイみたいな外国人の暴動おきて国際的非難浴びるわな

965 :名刺は切らしておりまして:2006/04/16(日) 19:38:09 ID:d9bHBRo6
>962
だから何度も言ってるけど、日本人の失業者採用したいけどほとんど応募
してこない。10人採用しても9人がすぐやめる 労基法や安全衛生法の労働
基準遵守しても労働条件改善とかほざく。

製造炉が高熱を発する鋳物部品工場、大型プレスが騒音を発するプレス部品
工場、研磨粉塵が飛び散る研磨部品工場、こうした中小製造工場が日本の
製造業を支えているのだが、こうした職場へ日本人がほとんど応募してこない。

製造業の根幹部品に金型があるが、金型の品質が悪いと後に作られる
製品品質が著しく劣化する。この金型製造技術で、日本は中国に追い
つかれつつある。一部の精密金型はもう日本ではつくれない
20年前に日本人技術者が教えたシンガポールの工場が世界No1になっている

今後、日本の労働力人口は減少し、国民全体の高学歴化が進み製造作業従事者が
不足するなかで、国力を維持するために、外国人労働者を活用が必要なんだよ

高学歴のおぼちゃま達が働く比率の高いサービス産業は、圧倒的に国内需要で
成立している。もし、国内消費が冷え込んで国内市場が縮小すると、リストラなどの
対象にされるのは、そうした高学歴のおぼっちゃま達だ。

だから、輸出型で海外需要で生き残ることの出来る製造業を、とりわけ縁の下の
力持ちである中小零細企業を縮小させてはだめなんだよ

966 :名刺は切らしておりまして:2006/04/16(日) 19:49:22 ID:jD4hOZVj
奥田碩


もう日本から消えろ!


967 :名刺は切らしておりまして:2006/04/16(日) 20:16:40 ID:IHSjYvq3
>>965
>労基法や安全衛生法の労働基準遵守しても

ここら辺もっとアピールしてもいいんじゃない?


968 :名刺は切らしておりまして:2006/04/16(日) 21:48:04 ID:msfPxbfd
質の問題もあるだろ。
数が力になるなら、北の難民だろうが北と合併だろうがやってみればいい。
経済力が落ちるだけだろう。



969 :名刺は切らしておりまして:2006/04/16(日) 22:05:47 ID:U9q+rQe6
こいつの発言から、「人を人と思わない」姿勢が良く伝わってきます。

970 :名刺は切らしておりまして:2006/04/18(火) 07:02:18 ID:avDRPQyO
中学生の頃、製鉄所の工場見学したことあるけど
労働環境は過酷だよなぁ
大手ですらその有様だから中小企業は・・・

971 :名刺は切らしておりまして:2006/04/18(火) 12:21:44 ID:tHJVSWTD
>質の問題もあるだろ

こんなことは当たり前だ
今、JAICAを通じて中国から工場研修生を受け入れる際に、中国現地で
募集採用を行うと、定員に対して、アパレル縫製で5倍〜6倍の人材が
募集してくる。自動車整備の場合は10倍以上になることがある。
(中国のモータリゼーションの急速な拡大に対して整備士が不足している)

先月も、中国大連へ行ってきたが、研修生60人の募集に対して339名が
募集してきた。はっきり言って、労働に対するモチベーションは一般的な
日本人労働者より高い。採用後は中国で集合教育1ヶ月、日本で集合教育3ヶ月、
毎日6時間日本語と日本の風習などを学んだ後に、工場現場へ研修生として
派遣される。そして、日本で3年間労働するんだ

問題なのは、3年間の労働期間終了後で、彼らは日本で20万〜22万の賃金を得る
のだが、中国へ帰国してもそうした雇用先がない、日本のように高い収入が
得られないということで、日本にオーバーステイしようとする奴が出てくる

ウチの会社の場合は、日本渡航時に40万円(中国では500万〜600万に相当)の
保証金を徴収している。それで、3年終了後、無事に中国へ帰国したら保証金を
返還している。現状で、中国への帰国率は約98〜99%だ。日本に5万人の中国人
研修生がやってくるから、毎年500〜1000名位が不法滞在者になるようだ


972 :名刺は切らしておりまして:2006/04/18(火) 12:31:57 ID:fs/kgRyH
長い、誰か三行にまとめて。


973 :名刺は切らしておりまして:2006/04/18(火) 12:34:47 ID:fs/kgRyH
っていうか、もう少しまとめないと名無しの長文なんてなかなか読む人いないと思うよ。


974 :名刺は切らしておりまして:2006/04/18(火) 15:06:06 ID:A4y/eQ04
工場なんて人が来ないとか言ってるけど、請負とか派遣・バイトばっかりじゃそりゃこないだろ。
一時的に高給が稼げればそれでいいと考える(出稼ぎ)外国人労働者が増えるのは当然といっちゃ当然。

975 :名刺は切らしておりまして:2006/04/18(火) 20:54:38 ID:2x+mUvKP
あらゆる職種なんて生ぬるい。
奥田のポストも今すぐ外人に譲れ。

976 :名刺は切らしておりまして:2006/04/22(土) 14:26:31 ID:uUusUbSl
>>975
奥田って、日本人なの?

中国の利益になる事ばかりやってるから
中国人だと思ってた。


977 :名刺は切らしておりまして:2006/04/22(土) 14:48:33 ID:lTMcPD1s
ヨーするにトヨタが支払う法人税とトヨタが日本人を雇用する経済効果が、

外国人を日本に招き入れることにより発生する社会保障日や治安維持費を

上回らなければ日本人にとって大きな損失になることは間違いないのである。

978 :名刺は切らしておりまして:2006/04/22(土) 19:08:47 ID:5dgTv5gX
外国人を日本に招き入れることにより発生する社会保障日や治安維持費
はかなり高いとのこと。
あと、治安の悪化や日本人の民族主義勢力の台頭など

979 :名刺は切らしておりまして:2006/04/22(土) 20:10:25 ID:NpA/3ZO+
フランスでも結局そういう問題が起こってる
大体少し前の暴動で一番暴れたのは
白人のフランス人の若年労働者ではなくアラブ系フランス人や外国人
外国人はそもそも無職だったり彼らから仕事を奪う側であるのにだ
つまりそれほど不満がたまっていたのだ
また同時多発テロ以降外国人によるテロが殆どないアメリカに対してテロが頻発する欧州
そしていまや日本にさえ劣る経済成長率
欧州の移民政策はどう見ても失敗です

980 :名刺は切らしておりまして:2006/04/22(土) 20:17:56 ID:KEUGJsZe
トヨタもヤキがまわったね

981 :名刺は切らしておりまして:2006/04/22(土) 20:19:48 ID:PYnXZdWI
じゃあまずはトヨタの幹部から。

982 :名刺は切らしておりまして:2006/04/22(土) 20:21:11 ID:/faM2nVJ
>>972 おまえこれくらいの文章でも長いと思うって、信じられない。
携帯メールで絵文字でも打って、自分の部屋で遊んでおいで。
あきたらオナニーやってもいいよ。特別に許す。

983 :名刺は切らしておりまして:2006/04/22(土) 20:25:23 ID:OnMiS6Ua
今の経団連会長ならどこの外人連れてきてもいいなw
まず手前ら経団連から実行カモン。

984 :名刺は切らしておりまして:2006/04/22(土) 20:27:13 ID:t/HXFxcb
読まずに書き子

まず隗より始めよ。
経団連の会長にも外国人起用しろよ。

985 :名刺は切らしておりまして:2006/04/22(土) 20:36:36 ID:DrbnazZB
ではまず、トヨタの経営陣を優秀な外国人に入れ替えろよ。

986 :名刺は切らしておりまして:2006/04/22(土) 20:37:26 ID:LtRt7by+
公務員の採用年齢を60歳以上にして、給料さげろ。
60歳採用なら、天下りも要らないし、年金も減額できるだろ。
年金問題、財政問題も解決できるぞ。

人類史上ありえなかったほどの高齢化が進んだ今現在、
高齢者にある程度安い給与で公務員をやってもらい、
若い連中は民間に行って稼がないと国が成り立たたないのは
あたりまえのこと。 無論、外国人労働者など必要ない。

987 :名刺は切らしておりまして:2006/04/22(土) 20:38:40 ID:nNgg/d4r
 
豊田市の状況


一方、1990年の入管法改正により、新たに日系人に国内での求職、就労、転職に制限の無い
「定住者」資格が与えられると、自動車産業の下請企業、業務請負業者等に雇用される日系人が
急増するようになりました。

2005年1月1日現在、市人口361,274人のうち外国人は12,909人で、約3.57%を占めています。
これは全国平均の1.50%(2003年末・法務省)の2倍以上です。

日系人の数の多さに加え、彼らが特定地区に集住していることも大きな特徴です。
外国人の増加により、言葉の問題を始め、労働、教育、医療等、生活のあらゆる面での
課題が顕在化しています。


 4. 各都市データ
■外国人登録者数の現状(基準日:2004年4月1日)

http://www.city.toyota.aichi.jp/kokusaikasuisinjigyou/main.htm

988 :名刺は切らしておりまして:2006/04/22(土) 20:47:46 ID:TapYBLGq
金儲けのためなら、安い奴隷労働力のためなら、平和な市民生活を犠牲にしても
かまわないということか。

989 :名刺は切らしておりまして:2006/04/22(土) 20:54:08 ID:C/7XR66n
企業の幹部や経団連の会長は「労働者」では無いので

990 :名刺は切らしておりまして:2006/04/22(土) 21:02:18 ID:GttzLPGM
大渋滞の先頭でボンヤリしている奥田碩さん、ちゃんと後方確認してくださいね。
後がつかえてるの見えてないんですか?
さっさと隠居して、一日中縁側で緑茶でもすすっていてくださいよ。

991 :名刺は切らしておりまして:2006/04/22(土) 21:51:52 ID:7zJFy7tF
日経連廃止運動でもしたほうがいいな。このままだと一般人はますます悲惨な目にあう。

992 :イランジン:2006/04/22(土) 22:40:08 ID:3EZeQB0M
コンドニホンジンジョセイトケッコンシマス。カゾクモヨビヨセタイ。
イランノダンセイニホンジンジョセイダイスキデス!
ガイジンロウドウゴウホウカサンセイ!


993 :名刺は切らしておりまして:2006/04/23(日) 08:28:38 ID:8nclUD8K
やはり、トヨタの不買運動を盛上げていく事が大事だね。


994 :名刺は切らしておりまして:2006/04/23(日) 08:58:36 ID:Yms4KWOJ
ハロワの駐車場から車があふれて渋滞してることなんてしょっちゅうなんだが

995 :名刺は切らしておりまして:2006/04/23(日) 09:03:04 ID:8SZ2Pm5+
これ以上、韓国人増やさないでくれ。

996 :名刺は切らしておりまして :2006/04/23(日) 09:04:35 ID:fMhgo/K5
いいかげん奥田の口を誰かふさいでくれ
個人的に思うのだが経団連史上最悪の会長かと

997 :名刺は切らしておりまして:2006/04/23(日) 09:07:58 ID:rs7Z7maO


998 :名刺は切らしておりまして:2006/04/23(日) 09:08:29 ID:rs7Z7maO


999 :名刺は切らしておりまして:2006/04/23(日) 09:09:01 ID:rs7Z7maO


1000 :名刺は切らしておりまして:2006/04/23(日) 09:09:32 ID:rs7Z7maO
氏ね

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

277 KB
★スマホ版★ 掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50

read.cgi ver 05.04.00 2017/10/04 Walang Kapalit ★
FOX ★ DSO(Dynamic Shared Object)