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【調査】米国の人材市場は2007年も堅調 米予測[12/28]

1 :飛び出せ!! 釣り仲間φ ★:2006/12/28(木) 09:43:07 ID:??? ?2BP(3333)

2007年の人材市場の見通しは堅調――オンライン求人サイトの米CareerBuilder.comが
12月26日、米国の2007年の人材市場予測についての調査報告を発表した。

調査は、米国企業の採用担当者2627人を対象に、調査会社Harris Interactiveが実施した。

報告によると、採用担当者の40%が2006年に比べ「2007年は正社員の数を増やす」と
回答した。逆に「正社員の数を減らす」との回答は8%にとどまり、「2006年並み」との
回答が40%だった。12%は「分からない」と回答した。

採用を考慮している職種では、ヘルスケア関係との回答が最も多く、24%の採用担当者
が回答。以下、管理・事務(19%)、営業(17%)、経理・財務(17%)、カスタマーサービス
(13%)、IT関連(13%)、マネジメント(12%)、技術者(9%)と続く。

2007年の採用の傾向として、調査報告では「より高い給与」、「採用対象の多様化」、
「よりフレキシブルな業務体系」、「退職者の再雇用」などを挙げている。

このうち給与レベルについては、81%が現従業員の給与を上げると回答しているほか、
49%が新規採用者に対してのオファー金額を上げる予定だという。

CareerBuilder.comでは、「経済は徐々に減速しつつあるものの、現在の堅調な雇用環境
は2007年も継続しそうだ」とコメントしている。

ニュースソース
http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0612/28/news013.html


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