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パートと正社員の賃金格差是正など検討へ 厚労省

1 :朝まで名無しさん:2006/10/14(土) 05:43:58 ID:uW194EdB
 厚生労働省は10日、来年の通常国会で改正を目指しているパート労働法で、
正社員との賃金格差の是正と正社員への転換制度の導入などを検討対象にし
ていく考えを労働政策審議会に示した。しかし、規制強化だとする経営側、パー
ト社員全体の底上げを求める労働側双方とも、考え方に隔たりは大きく、年末の
取りまとめに向け調整は難航しそうだ。

 同法改正は、安倍内閣の「格差是正」と「再チャレンジ」という政策的要請に応
え、今夏から検討していた。

 厚労省が示した論点整理では、「パートタイム労働者の日本経済を支える労働
力としての重要性は高まっているのに、働き方に見合った処遇がなされていない
場合がある」と指摘。正社員とパートで適正な待遇を保つためには(1)賃金(2)
教育訓練(3)福利厚生、の見直しを挙げた。

 正社員と仕事や責任が同じ場合、同じ賃金表や査定基準を使うことや、パート
社員に対する賞与や退職金、各種手当のあり方を検討対象とした。厚労省の05
年調査によると、正社員とパートの賃金格差は、基本給ではパートの男性は正社
員の5割強、女性は7割弱だが、ボーナスなども含めるとそれぞれさらに1割程度
低くなり、格差が拡大している。

 また、パート社員から正社員への転換については、現在、会社に制度があり、実
績もある企業は全体の2割強にとどまっていることから、制度創設や優先的な応募
機会の提供などを企業の努力義務にすることも検討課題とした。

http://www.asahi.com/life/update/1011/002.html

2 :朝まで名無しさん:2006/10/14(土) 07:11:21 ID:QtRwrbwu
うまくいかんだろうな

3 :朝まで名無しさん:2006/11/03(金) 18:19:27 ID:yOj44MrP
3

4 :朝まで名無しさん:2006/11/23(木) 16:04:33 ID:bTS6YFKx
パートの最低賃金を1500円に!

5 :朝まで名無しさん:2006/12/14(木) 06:47:14 ID:leTZFqmy
つき?

6 :朝まで名無しさん:2006/12/20(水) 14:53:04 ID:NKp9IVGH
http://news18.2ch.net/test/read.cgi/news2/1143238741/93-95

7 :朝まで名無しさん:2006/12/27(水) 23:07:42 ID:BjWJPAur
さすが労働者の味方、連合(民主党の支持母体になってる労働組合)だな。 労働者にとってとても頼りになる存在! ↓

▼2006年08月06日 朝日新聞
偽装請負の内部告発者を隔離 松下子会社
  ↓  ↓  ↓

▼2006年8月7日
「製造業における偽装請負」に関するマスコミ報道についての見解
電機連合 中央執行委員長 中村 正武
  一部新聞において「製造業における偽装請負」に関する報道がなされましたが、「違法行為はなかった」ことが確認されています。
  ↓  ↓  ↓

▼2006年08月09日 連合(高木剛会長)への朝日新聞インタビュー
――偽装請負の現状をどうみるか。
 「蔓延(まんえん)している。各労働組合も問題の指摘は機会をとらえてやってきたと思うが、
 責任を十分に果たせたとは言えない」
――なぜ、蔓延?
 「バブル崩壊後、コスト削減でこういう雇用形態の人が製造現場にも入ってくるのを知りながら(労組は)目をつぶっていた。
 言葉が過ぎるかもしれないが、消極的な幇助(ほうじょ)。働くルールがゆがむことへの感度が弱かったと言われてもしょうがない」
――見過ごした理由は。
 「会社の利益が改善すれば、例えばボーナスで配分を受ける正社員が、配分にあずかれない偽装請負の人をほったらかした
 ということだ。経営者から『余計なこと言うな』と言われ、『しょうがない』とする弱さを労組が持っていた」
  ↓  ↓  ↓

▼労働組合 Wikipedia
 5 最近の日本の労働組合
  5.6 偽装請負の黙認
  近年蔓延してきた偽装請負については、労働組合は事実上黙認している状態であり、連合の高木剛会長もこの事を認めている。
  理由としては経営側の方針に労働組合側が反発し辛くなっている事と、偽装請負を解消した場合、解消にかかったコストを組合員である
  正社員の給与削減で賄う必要が出てくるため、結果的に(組合員である)正社員側が不利益を蒙る事になりかねない点が挙げられる。

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