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パートと正社員の賃金格差是正など検討へ 厚労省

1 :朝まで名無しさん:2006/10/14(土) 05:43:58 ID:uW194EdB
 厚生労働省は10日、来年の通常国会で改正を目指しているパート労働法で、
正社員との賃金格差の是正と正社員への転換制度の導入などを検討対象にし
ていく考えを労働政策審議会に示した。しかし、規制強化だとする経営側、パー
ト社員全体の底上げを求める労働側双方とも、考え方に隔たりは大きく、年末の
取りまとめに向け調整は難航しそうだ。

 同法改正は、安倍内閣の「格差是正」と「再チャレンジ」という政策的要請に応
え、今夏から検討していた。

 厚労省が示した論点整理では、「パートタイム労働者の日本経済を支える労働
力としての重要性は高まっているのに、働き方に見合った処遇がなされていない
場合がある」と指摘。正社員とパートで適正な待遇を保つためには(1)賃金(2)
教育訓練(3)福利厚生、の見直しを挙げた。

 正社員と仕事や責任が同じ場合、同じ賃金表や査定基準を使うことや、パート
社員に対する賞与や退職金、各種手当のあり方を検討対象とした。厚労省の05
年調査によると、正社員とパートの賃金格差は、基本給ではパートの男性は正社
員の5割強、女性は7割弱だが、ボーナスなども含めるとそれぞれさらに1割程度
低くなり、格差が拡大している。

 また、パート社員から正社員への転換については、現在、会社に制度があり、実
績もある企業は全体の2割強にとどまっていることから、制度創設や優先的な応募
機会の提供などを企業の努力義務にすることも検討課題とした。

http://www.asahi.com/life/update/1011/002.html

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